讲座伊始，李昕鸿老师聚焦AI简历优化系统进行实操教学。针对机电类岗位简历普遍存在的实习经历描述单薄、专业技能展示不突出、项目经历无亮点等问题，详细介绍50+通用模板、3000+行业专属简历模板资源，分步演示账号登录、简历新建、内容填充、旧简历导入、AI智能诊断全流程。现场演示AI一键优化实习、实训、设备操作、竞赛项目等核心板块内容，通过系统综合评分功能直观展示简历短板，指导同学们结合数控、机电一体化、智能制造、设备维修等专业方向突出实操技能、实训成果、技能证书，打造贴合制造类企业HR偏好的优质简历。

随后，李昕鸿带领同学们学习AI智能面试实训系统使用方法。不少机电学子反映面对企业结构化面试、实操问答容易紧张、表达逻辑混乱，而校内AI面试平台可完美解决该痛点。李昕鸿老师依次讲解高频面试、职场能力、通用职能三类面试模板，演示线上模拟答题、视频录制回放、AI多维度测评功能。系统可自动从语言逻辑、语速音量、神态表达、答题完整性等维度出具评估报告，让学生自主反复练习自我介绍、专业问答、职场应变类考题，随时随地打磨面试状态，建立面试自信。

讲解结束后，现场设置互动答疑环节，同学们围绕机电专业简历项目撰写、设备实操经历如何突出、企业技术岗面试应答技巧、小程序快速练习操作等问题踊跃提问，主讲老师结合机电行业招聘特点逐一细致解答，并现场指导多名同学上手登录系统实操，直观感受AI求职工具的便捷性。

此次专题讲座以党建工作站为育人阵地，将就业服务与育人工作有机融合，针对性解决机电学生求职两大核心痛点。同学们纷纷表示，以往制作简历、模拟面试缺乏专业指导，本次讲座清晰掌握校内免费AI求职工具完整使用方法，后续会利用课余时间反复打磨简历、开展模拟面试，不断强化自身就业硬实力。

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