新闻网消息（文/汽车工程学院 梁洪基 图/汽车工程学院 张迎凤）近日，汽车工程学院组织开展入职满一年教职工公开课考核，本次共有7名入职满一年教职工参与考核。本次考核既是对教师教学能力的阶段性综合考评，也是教师资格教学技能考试的考前模拟，以考核练兵、以模拟促提升，助力青年教师夯实教学功底。

学院领导、教学工作委员会委员和骨干教师组成考核小组，对照职业教育教学标准及教资技能考试规范开展考评。青年教师依次完成授课展示，充分展现了入职一年以来的教学积累与成长。考核小组现场观摩指导，梳理各位教师的教学亮点与不足，并逐一进行针对性点评，重点指出课堂互动设计、教学节奏把控、重难点设计等方面的短板，同时给出具体的教学优化改进建议。

考核结束后，院长吴星对青年教师提出明确要求。她强调，青年教师要主动精进教学能力，多走进优秀骨干教师课堂听课学习，积极汲取优质教学经验，取长补短、积累沉淀，不断优化自身教学方式。同时，要高度重视课堂教学风貌，规范上课仪表仪态与课堂着装举止，树立良好教师形象，以端正的教风和严谨的教学态度开展教学工作。此外，要借助本次公开课考核做好教师资格教学技能考试考前查漏补缺，扎实打磨教学基本功，稳步提升个人综合教学素养。

此次集中考核既是对青年教师年度教学成果的检验，也是一次教学练兵与考前赋能，有效帮助青年教师找准教学短板、提升应试与授课能力，进一步完善了学院青年教师培养与教学质量考核机制，为学院持续提升教育教学质量、筑牢青年师资力量奠定了坚实基础。

公开课考核现场

骨干教师现场指导青年教师

学院网站审核：一审梁洪基，二审张迎凤，三审吴星

学校网站审核：初审 党委宣传部 王玉笋、终审 党委宣传部  罗世华