新闻网消息（文/汽车工程学院 廖有 图/汽车工程学院 林圣存、黄镇财、朱恩洲、陈立创）为进一步优化师资结构、提升师生比，同时借鉴高水平院校实训室建设与办学经验（助力学校升本后高质量发展），柳州职业技术大学汽车工程学院近期分批次由学院领导带队，远赴湖北、天津、沈阳等区域的多所知名高校，同步开展博士及优秀硕士招聘宣讲与实训室建设等学习交流活动，以高位推动的组织架构、“引才+取经”的双轨策略，充分展现学院对人才引育与内涵建设的双重重视。

湖北湖南片区：姚鲲鹏书记带队“引才+交流”双线推进资源对接与经验借鉴

汽车工程学院党委书记姚鲲鹏亲率团队奔赴湖北湖南片区，在武汉科技大学、华中农业大学、武汉理工大学、湖南大学、中南大学、长沙理工大学6所高校，同步推进人才招聘与办学经验交流。团队与武汉科技大学汽车与交通工程学院就实训室运营、应用型人才培养模式展开初步交流；武汉理工大学招聘交流中，学院团队不仅与近20位博士及硕士探讨职业发展，还实地考察了该校工科实验室建设，学习其在产教融合实训项目中的先进经验；针对华中农业大学、湖南大学的交流，团队既分析学生求职意向，也对标其实验室管理与学科建设路径，为学院实训室优化“取经”，尽显引才与学习同步推进的精细化布局。

天津片区：林圣存副院长带队“聚智+取经”锚定高层次院校双向赋能

汽车工程学院副院长林圣存带队的天津招聘组，聚焦985、211、双一流及职业技术师范类院校，在开展人才招聘的同时，深度开展实训室建设与办学经验学习。在中国民航大学，团队参观了其航空类实训室，借鉴实训课程体系搭建经验；在天津大学（985），团队与内燃机国家重点实验室李云强主任、优秀博士洽谈项目合作与求职意向，更深入国家重点实验室展厅、史绍熙纪念馆及各实验室，系统学习高水平实验室的建设运营、科研育人模式；河北工业大学（211）引才过程中，团队同步考察其工科实训室布局；天津职业技术师范大学，团队既与全国劳动模范魏京功教授洽谈课程、实验室建设，也重点学习其职业教育背景下的实训室功能设计与教学融合经验；天津工业大学（双一流）招聘交流之余，团队就实训基地校企合作模式与校方展开探讨，实现引才与取经的双向赋能。

沈阳片区：朱恩洲科长带队携手上汽通用五菱首创联合招聘模式“纳才+研学”挖掘东北高校双重资源

汽车工程学院实训科朱恩洲科长带队的沈阳招聘组，创新携手上汽通用五菱汽车股份有限公司（简称“上汽通用五菱”）开展校企协同引才与研学行动，在大连交通大学、东北大学、沈阳航空航天大学等校，同步推进人才吸纳与实训室建设经验研学。在大连交通大学多个学院，团队既洽谈博士硕士引进，也深入其工科实训室，学习机械、汽车类实训设备配置与教学场景设计；东北大学招聘交流中，同步对标其高水平实训室的管理运营模式，为学院升本后实训室建设汲取东北高校的工科育人经验。在校企协同模式下，依托柳州的产业资源与专业优势，精准对接汽车与低空经济领域优质人才，又通过企业视角深化对工科实训需求的认知，为“引才+研学”双轨工作注入产业活力。

此次多区域、多层级的“引才+取经”行动，是汽车工程学院立足升本后发展全局、以人才与平台双提升推动内涵建设的关键举措。学院通过领导班子一线带队，在引才的同时主动对标名校经验，既扩大了学校与学院的品牌影响力，又在博士硕士招聘、实训室建设经验上取得双重成果。未来，学院将持续以“引才+研学”为双引擎，深化人才引进与内涵建设，为学科发展、人才培养打造“师资+平台”的双优生态，助力学院在升本新征程上实现跨越式发展。

图1 姚鲲鹏书记在武汉科技大学宣讲现场

图2 林圣存副院长带队在天津大学宣讲现场

图3 林圣存副院长带队在天津大学重点实验室参观学习现场

图4 林圣存副院长带队在天津职业技术师范大学智能网联实验室参观学习现场

图5 朱恩洲科长团队在大连海事大学宣讲现场

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