（文、图/ 财经与物流管理学院）自学校第三次党代会以来，财经与物流管理学院以党建引领，发展思路更加清晰，发展路径更加明确，书写了出彩新答卷。

强化责任担当，以党建项目为抓手，党建工作焕发新活力。

学院党建始终以学院发展大局作为工作的立足点和归宿点，用“支部建设强起来、党建工作实起来”的工作思路，不断改进工作理念和方式方法。学院根据形势任务变化，立足实际，初步探索了党建项目管理模式，设立有“发展学生党员改革实践”、“星级党支部提升计划”、“理论学习线上方式推广实践”、“创建党员先锋岗/责任区”等专项，同时采用学院部门工作计划制度实行精细化管理，较好应对了学院改革发展中的各类现实问题。学院党建工作层层推进、有效落实，成为学院各项事业发展的坚强政治保障。

再向党旗宣誓，不忘入党初心

对接英国先进标准，结合柳州汽车工业特色，物流管理专业英国现代学徒制试点引领柳州市职业院校国际合作新发展。

2015年至2019年间，学院与英国瑞尔学徒制公司及柳州市知名工业物流企业-敦豪物流（北京）有限公司、捷富凯国际物流（中国）有限公司柳州分公司合作开展现代学徒制试点，带领柳州市第一职业技术学校和柳州市第二职业技术学校开展了物流管理专业英国现代学徒制试点。试点坚持以汽车工业物流为主线，探索具有国际化水准的、校企协同育人的物流管理专业人才培养模式改革，引领了柳州市职业院校国际合作的开展。通过三年试点，10名评估师、3名内审员和20名学徒分别获得英国政府委托的颁证机构皮尔森颁发的、通过Ofqual英国资格认证和考试管理办公室认证的、符合Ofsted英国教育标准局核定标准的评估师证、内审员证和学徒证；同时该项目案例受中国物流与采购联合会的委托，在西安站、合肥站、广西站举办的全国物流专业学徒制推广研讨会上进行学徒制案例分享。

柳职院-物流管理专业现代学徒制订单班签约仪式现场

以“三位一体”教学质量监控体系为抓手，着力推动“教风、管风、学风”建设，教学质量实现新提升。

为把学校第三次党代会提出的“质量强校、特色兴校、文化厚校”的办学理念落到实处，学院认识到提高教学质量，必须立足本院实际，充分发挥教师、教学管理人员和学生在教学质量监控中的积极性。围绕“教风、管风、学风”建设，学院构建了“日常巡查、重点抽查、分析优化”三位一体的内部教学质量监控体系。经过三年实践与完善，教、管、学良性互动，呈现出教学质量、管理质量和学习质量相互支撑、同步提高的格局。2018年，教师的仪表仪态达标率100%，教室卫生达标率100%，教案的优良率90%，学生对教师的总体满意度98.5%，总体评教平均分91.23%，学生的平均到课率98.26%，平均违纪率0.49%，全部达到监控目标。

注重文化和内涵建设，校内外实训基地持续升级改造形成新示范。

学院实训建设注重文化和内涵建设，主动融入专业发展历史、专业职业素养及专业发展新技术、新理念等。总投入资金2421.11万元，建成校内实训场所（室）近20个，占地面积近6000多平方米，其中2017年获自治区财政投入1000万元进行物流管理示范特色专业及实训基地项目建设，2018年得到上海恒企教育培训有限公司投入250万建设“恒企智慧云财务实训基地”。学院主动借鉴企业6S管理理念，应用PDCA管理方法，建立了实训室6S管理体系，用科学规范的操作标准、配套的管理制度体系，有效提升了实训室管理水平和效率。

极具设计感的汽车工业主题物流实训室

富有文化内涵的会计实训室

拓宽人才培养方式，校企合作办学开创新局面。

学院与恒企（中国）教育集团共建柳职院-恒企管理会计学院。校企双方深度合作，共建课程体系、师资队伍及实训基地，联合培养管理型会计人才。恒企（中国）教育集团投资250万元，在我校建成占地600平方米的“恒企智慧云财务实训基地”，拓展了校企合作途径。

校企深度融合的柳职院-恒企会计管理学院

构建育人五大建设工程体系，学生管理工作结出新硕果。

学院学生管理工作积极创新学生管理模式，构建了以“育人”为核心的五大建设工程体系，即辅导员综合能力建设提升工程、学生管理制度规范化建设工程、学风建设工程、宿舍“6S”标准化建设工程和文化育人建设工程。近五年来，学院获自治区先进班集体4个、柳州市先进班集体24个；学院分团委获柳州市五四红旗团委2项、广西高校活力团支部4项、柳州市五四红旗团支部10项等荣誉；辅导员参加技能大赛获自治区二等奖1次。

 “培养财经人才，铸就物流精英”，财经与物流管理学院必定不忘初心，跟随学校发展脚步迈出坚定步伐，砥砺前行。