海尔集团华南园区
一、集团介绍：
海尔创立于1984年，经过32年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球白电第一品牌。2014年，海尔全球营业额2007亿元，利润总额达到150亿元，利润增幅是收入增幅的3倍。据消费市场权威调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据，海尔连续六年蝉联全球大型家电第一品牌；在美国波士顿（BCG）管理咨询公司发布的2012年度“全球最具创新力企业50强”中，海尔是唯一进入前十名的来自中国的企业；并且位居消费及零售类企业榜首
海尔集团在华南地区建立了两个制造工业园，分别位于广东省佛山市的顺德区与三水区。顺德海尔工业园占地面积5万平方米，园区建设定位是世界第四种洗衣机、国内第一个“双动力”洗衣机生产基地，是产品出口东南亚的“桥头堡”。三水工业园区，占地4200多亩，园内分为市场、制造、物流三大中心，将建设成为海尔集团华南地区总部基地和出口基地，同时也是海尔华南创品牌中心、模块化标准工业园、海尔综合产业园。海尔佛山(三水)市场创新产业园首期将建设海尔物流、海尔冷柜、海尔洗衣机等项目，产业园建成后将辐射整个华南地区以及东南亚国家，是当地规模最大的市场创新产业园。
二、招聘基本条件：
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项 目 |
基 本 要 求 |
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学历 要求 |
? 高技、大专及同等学历，理工类专业 |
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工作 岗位 |
? 储备助理技师；焊接助理技师、设备维修助理技师、数控机床助理技师、模具维修助理技师、检验检测助理技师、配送助理技师、不良品再处理助理技师等等 ? 储备干部：储备班长、储备线长（负责基层的生产管理，协调生产细节与调整等） ? 储备文职：平台助理（办公文件的整理与反馈，协调处理员工需求信息等） |
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岗位 要求 |
? 热爱制造行业，拥有良好的团队意识，吃苦耐劳，在公司职业规划下，由基层做起 |
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性别 年龄 |
? 性别不限，年龄：男17-25周岁，女17-23周岁（以本人有效二代身份证为准） |
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身份 证件 |
? 本人正式身份证原件（二代身份证），不接受一代身份证或临时身份证 |
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身高 视力 |
? 身高不限，符合岗位操作及安全要求即可；视力正常，裸眼视力≥0.6，矫正视力≥1.0，无色盲 |
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健康 状况 |
? 身体健康，无残疾，无传染性疾病及其它足以影响他人健康的疾病 |
三、薪资福利待遇：
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项 目 |
基 本 待 遇 |
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薪 资 |
? 工资与所在单位在岗员工薪资待遇是同工同酬 |
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? 工资发放时间：每月12-15日，以工资银行转账的形式发放 |
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? 试用期（1个月）：根据工作业绩表现，月度收入1800-2800元/月之间； ? 定岗后： 同工同酬，按单挣酬，平均月收入在2300-4000元/月之间，另有自主账户分享 |
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? 年终奖：根据公司效益、个人表现考核兑现（年终奖约为1.5--2倍的月平均工资） |
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保 险 |
? 实习期间免费投意外伤害保险 |
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? 签订劳动合同后，按国家规定统一缴纳社会保险 |
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住 宿 |
? 住宿免费，提供4人间职工公寓，由物业统一管理，并配备空调、热水器、洗浴间、卫生间，楼层配备洗衣房，热水机等。水电费补贴70元/人/月，按宿舍在住人数算补贴，统一充值到水电卡，剩余可累积，超额自行充值 |
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福 利 |
? 每月工作餐补贴：两餐，12元/天，工资之外，统一充值到餐卡中使用 |
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? 统一提供工作服（每年2套），提供岗位必要的劳动保护用品 |
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? 每年6-10月份发放高温补贴（150元/月），冬季发放发放低温补贴（30元/月） |
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? 春节往返提供免费包车或报销相关费用 |
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? 每年春节发放年货（500-1000元，一次性支付） |
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培 训 |
? 公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训，并根据技能等级调整工资 |
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职业发展 |
? 实习期结束后可以根据表现转正定岗，与海尔集团签订合同 |
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? 免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。 |
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? 有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。 |
四、工作地点：广东省佛山市工业园（三水区）
五、校企合作邀请
真诚邀请各大专/高职类院校的领导老师来海尔洽谈校企合作事宜，具体合作模式将在订单培养、工学结合、就业前置等方式下详细洽谈，以实现校企合作互利双赢。
桂公网安备 45020302000070号
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