面试是能够得到一份工作的第一步，也是关键一步。面试主要包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等，而这些面试过程都需要一定的技巧。

本文为大家整理了一些在面试过程中的小技巧和一些可能会遇到的问题的应对方法。希望对你的面试有用~

面试注意事项

一、着装准备

1、衣着得体，要符合形象气质，选一些简洁、大方、端庄风格的衣服。

2、发型一定要利落，不管是男生还是女生都不要染过于夸张的颜色，以免产生与气质不符的违和感。

二、自我介绍精要

自我介绍的环节一定要精要，不要说一些无关痛痒的话题，除了浪费时间，对你没有任何的好处，自己介绍一定要注意的几条规则：

1、自我介绍内容尽量与简历保持一致，特别是关键内容。

2、语气要平和，尽量口语化，对于关键内容要加强语气表达。

3、只谈有用的，不谈无用的。

4、个人工作经历如果与工作匹配，尽量详细介绍。

5、在你的介绍完毕后，别忘了说谢谢，这有时会影响考官对你的印象。

三、问答环节技巧

大家可以通过官网或其他可能网页收集信息，提前了解求职公司的文化和业务情况。这样回答问题时更能找准问题的关键点，会更切合求职单位需求，也能够更有针对性地进行面试的准备，在面试时需要注意以下两点。

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否诈答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

(3)面试主考官向应试者提出问题时，应试者应该全神贯注，目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。

简历内容

制作简历时常会出现一些问题，这些问题使得简历不能很好地起到展示自身优势的作用，下面我们就来看看常见的问题有哪些，应该如何改正。

1、缺乏针对性

简历罗列了很多内容，把自己能想到的有关自己的内容全都写上去了，这就是缺乏针对性。

2、重点不突出

简历虽然能够展示出自身的专业素质相关的基本情况和经历，但是每项内容都简单罗列，没有重点。

3、格式不规范

简历排版格式不够美观，文字大小不统一、有错别字，格式设置不一。

4、求职的意向不明确

有些同学投放的简历会出现没有写或者写多个求职意向的情况。