兴业银行南宁分行招聘需求
兴业银行股份有限公司简介:
兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,经过二十多年的快速发展,已于2007年2月在上海证券交易所成功上市(股票代码:601166)。目前在全国拥有44家一级分行,500多家营业网点,平均资本利润率和每股盈利能力列各家全国性银行首位,是全国十大股份制商业银行之一。兴业银行南宁分行成立于2007年12月,作为总行下属省级分行,在广西各级地方政府、监管部门及总行的领导和关怀下,秉承“一流银行,百年兴业”的企业愿景,发扬“务实、敬业、创业、团队”的企业精神,准确把握国家宏观经济政策,积极投身广西地方经济建设,以优质资产带动负债业务和中间业务,打开市场,站稳脚跟,树立良好的“兴业银行”品牌形象,实现了效益、质量、规模协调发展。
兴业银行信用卡中心于2004年7月在上海成立,为兴业银行总行直属部门,是国内第五家持牌的信用卡中心。兴业银行致力于打造“活力人生”信用卡品牌,推出国内首款可穿戴智能支付产品,为2015-2019上海马拉松赛事唯一指定合作银行。兴业银行南宁分行信用卡业务拓展部成立于2008年,是兴业银行南宁分行下属一级经营机构,主要负责信用卡发卡推广业务、电话营销业务、大宗分期业务、信用卡用卡环境建设、催收、及其他我行发行或代理的财富类产品。随着我部业务的不断发展壮大,现在公开招聘信用卡业务拓展英才。我们诚邀直面挑战、德才兼备、乐于奉献的各类人才加盟,并为优秀人才提供良好的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间。
岗位需求表
岗位描述 | |||||||
招聘岗位 | 信用卡客户经理 | 招聘人数 | 若干名 | 到岗时间 | 立即 | ||
岗位要求 |
1、应届毕业生、实习生(无课)、大专学历以上专业不限; 2、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无不良行为记录; 3、身心健康,具有较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识,具有独立处理和解决问题的能力; 4、对工作有激情有活力,抗压能力强,可适应短期出差; 5、性格开朗,诚实守信,具有团队意识,学习能力强,敢于挑战高薪。
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工作内容及职责 |
1、主要通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式, 对兴业银行信用卡产品进行推广; 2、对客户资料进行收集、核验、整理、提交等工作; 3、对全广西市场进行开发,提高市场占有率,完成每月下达的发卡任务; 4、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。
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工作地点 | 广西区内(按展业区划分有三个部门,共有广西14个展业区域) | ||||||
上班制度(时间) | 8:30-12:00 14:30-18:00 | 倒班时间 | 无 | ||||
休息时间 | 单休 | ||||||
福利待遇 | |||||||
试用期底薪 | 1400 | 转正底薪 | 5K-2W(底薪+提成) | ||||
试用期时间 | 3个月 | 提成说明 | 按实际办卡数量计算提成 | ||||
综合工资 | 5K-2W(底薪+提成) | 五险一金情况 | 有 | ||||
工资发放日期 | 每月30日 | 是否带薪培训 | 否(新员工培训2天,2天培训通过后签定入职材料方可计算薪酬) | ||||
岗位补贴 | 高温补 | 加班补贴 | 无 | ||||
住宿情况 | 无 | 全勤奖 | 无 | ||||
其他补贴/奖金 | 有(高温补、业务竞赛奖励) | 工龄工资 | 有 | ||||
年终奖 | 有 | 过节福利及放假安排 | 有 | ||||
其他说明 | |||||||
晋升空间 | |||||||
此岗位用工形式为第三方劳动公司,入职后表现突出可有晋升机会以及入行编。 信用卡推广员-业务主任-发卡室经理 工作表现优异可调配到其他部门进行轮岗提升。 | |||||||
生活情况(有提供住所、食堂的填写) | |||||||
住宿配套 (宿舍人数、配套设施 ) | 无 | ||||||
就餐情况 (是否提供伙食或收费价格为) | 无 | ||||||
应聘者需要提供的材料 | |||||||
面试所需要提供: 1.个人简历、身份证 2、个人征信报告详细版(拿个人身份证原件到中国人民银行、招商银行、桂林银行进行免费打印)
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备注:以上表格信息用人单位根据岗位实际情况如实填写信息,如有疑问,请及时联系 0771-8095392 简历投递邮箱:xyyhxykzx11@qq.com |
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