浙江中泽精密2017校园招聘简章
精益生产 卓越供应
浙江中泽精密2017校园招聘简章
一、公司简介
浙江中泽精密科技有限公司是一家新能源汽车精密结构件的专业制造商,公司于2016年正式投产,目前拥有嘉兴、深圳两大生产基地。公司产品覆盖单体电芯结构件、PACK结构件、车身轻量化结构件。目前有标准化现代厂房36000平米,员工二百名。目前单体电芯结构件设备年产能5000万套,PACK结构件设备年产能2000万套,客户涉及新能源汽车生产厂商、PACK生产厂商、电芯生产厂商三大类。2017年公司与清华大学苏州汽车研究院合作进行“动力电池碰撞安全”及“汽车轻量化”的研究与应用。
目前公司二期标准化新厂房已建成,于2018年2月12日正式投产。现公司正处于快速发展时期,需要各个模块有潜力、有创新意识、具备创业精神的储备人才共同创造新的辉煌!
(一)招聘岗位
1、储备现场技术员
1.1岗位职责
工艺开发,产线工艺维持与改善(清洗、焊接、注塑);
操作指引,工艺流程,控制计划等工艺文件编写;
参与设备开发,调试与维护,设备验收;
完成相关工艺试验,报告整理。
1.2任职要求
大专以上学历,机械或焊接专业;
能熟练应用CAD,动手能力强。
1.3岗位薪资:3000-5000(工作6个月后将由部门经理进行工作技能评估,优秀者薪资调整)
1.4招聘人数:2人
2.储备模具设计
2.1岗位职责
负责进行产品模具的开发设计、参与评审、验证和确认;
负责模具技术文件的编制发布和设计更改的实施及验证;
负责试制新产品模具合同的评审,做好生产可行性评估和验证做好前期策划和准备;
参加公司不合格品的评审,提出模具改进的技术方案,解决产品的技术问题;
负责模具新材料的试制、验证、评估等技术创新活动,提出有效方案,提高模具质量,确保生产效率;
参加处理顾客提出的技术问题,及时处理和改进模具不合理结构,提高产品质量,降低产品生产成本;
负责模具工艺的编制、验证和确认,形成正式生产工艺文件。
2.2任职要求
模具设计专业;
能熟练使用PRO/E、UG等三维软件;
肯钻研、勤动手、有良好的创新意识及团队精神、注重细节。
2.3岗位薪资:3000-5000(工作6个月后将由部门经理进行工作技能评估,优秀者薪资调整)
2.4招聘人数:5人
3.储备机加工技术员
3.1岗位职责
负责按照安全操作规程完成对模具、设备的零部件进行机加工作;
负责对机加设备的维护和保养;
负责对部分机加件的备制;
负责机加场地的6S;
负责对机加产品进行质量检验工作;
负责机加场地的消防、安全工作;
完成领导安排的临时工作任务。
3.2任职要求
机电一体化、模具设计、机械制造或相关专业毕业
动手能力强,有一定的创造能力;
做事心细,工作谨慎,对待工作态度严谨。
3.3岗位薪资:3000-5000(工作6个月后将由部门经理进行工作技能评估,优秀者薪资调整)
3.4招聘人数:3人
4.储备机电工程师
4.1岗位职责
协助进行公司各类设备运行情况的检查、记录以及监督工作,保证设备外观整洁,保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象;
协助公司水、电、气的日常管理工作;
协助公司年/月度修理计划的执行工作;
协助对设备机械、电气部分进行保养、设备故障排除、维修处理工作;
协助对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行。
4.2任职要求
机电一体化或机械制造及自动化相关专业毕业;
愿意从基层做起,吃苦耐劳,动手能力强;
熟悉PLC编程。
4.3岗位薪资:3000-5000(工作6个月后将由部门经理进行工作技能评估,优秀者薪资调整)
4.4招聘人数:2人
5.储备干部(品质方向)
机械相关专业毕业。发展方向:品质工程师
工作职责:协助质量经理和质量主管管理好部门的质量工作,处理好产线质量异常问题,降低不良率,确保质量目标的实现。
岗位薪资:3000-5000(工作6个月后将由部门经理进行工作技能评估,优秀者薪资调整)
招聘人数:5人
6.储备干部(生产方向)
专业不限。发展方向:班组管理
工作职责:班组制度的建立和完善,利用现有的资源,达到利益最大化,依计划合理安排生产,保质保量完成生产。
岗位薪资:3000-5000(工作6个月后将由部门经理进行工作技能评估,优秀者薪资调整)
招聘人数:5人
(二)公司福利
1.公司将为员工提供免费住宿和工作餐;2.员工依法享受法定节假日、带薪年休假;3.公司设有完整的晋升通道和激励机制;4.为员工提供广阔的发展空间及有竞争力的新酬;5.不定期举办各式员工活动:如运动比赛,并有相关兴趣社团。
三、应聘流程
招聘宣讲—简历投递—现场初试—面试评估—复试—签约录用
简历投递邮箱:zhouy@cnzztech.net 邮件主题:姓名+手机号码+学校+专业
招聘会现场即进行选择,请携带以下资料参加:《招聘应聘申请表》+个人简历一张
附件:中泽精密应聘申请表
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