上汽通用五菱招聘简章
? 公司简介
2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司,是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。
上汽通用五菱拥有柳州河西总部、柳东宝骏、青岛三大制造基地,其中宝骏基地二期项目总装车间已于2015年8月20日SOP。公司全面实施通用汽车全球制造体系(GMS),形成了商用车、家用车、乘用车三大系列和微小型车用发动机的生产格局。
上汽通用五菱以“一个体系,两个品牌,同一伙人”为纲领,围绕五菱品牌和宝骏品牌,根据企业已经积累的一千万用户的升级需求、差异化需求,通过公司目前拥有的国内规模最大(超过2600家销售网点、超过2500家服务网点)、覆盖率最广(地级市场覆盖率超过98%、县级覆盖率达到74%)的销售服务体系,在国内着力打造商用车业务、家用车业务、乘用车业务的同步发展。 经过十二年发展,上汽通用五菱实现了优秀资源的集成,实现了三方人才的融合,实现了技术与管理的创新,也实现了资本运营的跨越,并连续五年成为中国年产销"百万"级汽车企业、连续九年成为国内单一车企销量冠军。2013年,上汽通用五菱实现累计销售超过1000万辆整车,顺利进入千万级规模的中国汽车企业行列。今天的上汽通用五菱已经由传统自我奋斗型企业蜕变为一个"多点制造、商乘并举、跨洋出海"的学习创新型现代化企业。公司与整个价值链正积极构建以"可靠的伙伴"为核心的新型伙伴关系,逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司!
? 企业荣誉
2002年获得国家科技进步一等奖
2006年度广西科技进步一等奖
2004、2011年度国家科学技术进步二等奖
2011年“全国文明单位”
中国质量管理协会——全国用户满意企业
中国产品质量协会——质量信誉AAA荣誉
? 产品荣誉
宝骏630 1.5发动机荣获2012年“中国心”十佳发动机大奖
宝骏630荣获2011 CCTV“年度经济型乘用车”大奖
五菱宏光荣获2010CCTV中国年度经济型车大奖
宝骏乐驰荣获2009年第五届CCTV中国年度汽车评选量受青年喜爱轿车
宝骏乐驰荣获2010、2012中国汽车用户满意度指数评价5万元以下策型车满意度第一名
发动机荣获2008、2009年度“中国心”十佳发动机称号
五菱之光2010年被美国《福布斯》杂志评为地球上最重要的一款车
? 薪酬待遇
项 目 |
实 习 期 |
合 同 工 |
|
工作地点 |
宝骏基地\河西总部 |
宝骏基地\河西总部 |
|
工作时间 |
三班倒 8:00-16:00 16:00-24:00 0:00-8:00 每周六天班 |
||
基本薪酬 |
前三个月:基本工资1500元/月 全勤奖200元/月 三个月后:基本工资1700元/月 全勤奖200元/月 加班费按国家规定计算,每月实际到手约2200-2500 |
月工资=固定工资+考核工资+加班费 (根据岗位、技能等级和个人绩效表现而定) |
|
福利待遇 |
免费提供劳保服及劳保用品 |
员工优惠购车 |
|
工作时免费提供一份工作餐和工间餐 |
生日蛋糕卡 |
||
上下班提供通勤车服务 |
免费健康体检 |
||
免费入职体检、培训 |
学历资助 |
||
保 险 |
免费投保意外险 |
五险一金 |
|
住 宿 |
6人/间(减免三个月房租) |
4人/间 |
|
√ 以上费用不含各种奖励和慰问,如:高温补贴、特殊工种补贴、年终奖、特别日嘉奖、节日慰问等,如计算在内则全年平均每月收入3K+; |
|||
? 8小时外生活
公司提供文体设施对所有员工免费开放,如室内蓝球场、足球场、室内健身房、舞蹈室、乒乓球室、棋牌室等,另有38个协会面向全体员工招募,有羽毛球协会、探路者协会、英语协会、书法协会等。
? 团队建设
各部门、党工团、工会每月均会组织活动,部门有单独经费来进行团队建设;
? 员工发展
公司有着完善的三支队伍建设和双通道职业发展,有众多的内部应聘岗位,优秀员工有机会获得去美国凯瑟琳大学进修,有着完善的职业发展通道;
? 招聘岗位
整车维修工(80人,高技能类岗位,需持有电工证,机电类、机械制造类专业优先)
发动机维修工(20人,高技能类岗位,需持有电工证和数控类中级证,机电类、数控类优先)
机加工操作工(100人,高技能类岗位,需持有数控类中级证,数控类优先)
? 招聘条件
1、男:16-22周岁,身高1.60米以上
2、女:16-21周岁,身高1.50米以上
3、品行端正,为人诚实守信,无不良记录; 身体健康、无不良嗜好;性格开朗,有团队合作意识;能吃苦耐劳,学习及动手能力强;有特长者优先。
用户登录